Del 3 al 5 de mayo, dos expertos arribarán al Chocó para iniciar la capacitación de los coordinadores de Unidades de Servicio y del personal psico-social de la Fundación Serranía Colombia en los centros zonales de Istmina y Tadó de la atención a la primera infancia que presta el ICBF en el departamento.
aeioTU/Fundación Carulla es la empresa social más reconocida del país en educación infantil, con 14 años de experiencia, que ganó en 2022 el Premio LEGO®, otorgado en Dinamarca.
Este premio “se otorga a personas u organizaciones que han hecho una contribución destacada a la vida de los niños y a la transformación de la educación”.
Por su parte, la Fundación Serranía Colombia es un operador de ICBF en primera infancia con doce años de antigüedad y más de 100 contratos ejecutados con ICBF en el Chocó, que opera actualmente en 18 municipios de tres centros zonales del departamento.
Desde 2021, aeioTU/Fundación Carulla y Fundación Serranía Colombia desarrollan un convenio de capacitación y transferencia de buenas prácticas, que le ha ayudado a Serranía Colombia a fortalecerse y ser hoy uno de los operadores de ICBF en primera infancia destacados.
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Ambas instituciones firmaron en diciembre pasado, en el marco de la ceremonia de Afrocolombianos del Año, realizada en la Universidad de los Andes, la “Alianza por la niñez afrocolombiana”, que impulsa la Fundación Color de Colombia.
Del Chocó, también firmaron esta Alianza el alcalde de Quibdó, Martín Sánchez, y la presidenta de la Comisión Legal Afro del Congreso, la representante Astrid Sánchez.
En Istmina, el inicio de la capacitación
En 2023, la capacitación presencial de aeioTU/Fundación Carulla al talento humano de Fundación Serranía Colombia llegará a los 18 municipios de operación, especialmente a los agentes educativos (docentes, auxiliares pedagógicos y madres comunitarias).
Digno Mosquera, director general de Fundación Serranía Colombia, anotó que “el plan de capacitación que nos brinda aeioTU/Fundación Serranía tiene tres componentes: presencial, que será más fuerte que antes; asincrónico, con los cursos virtuales en la plataforma de aeioTU, y sincrónico, de conexión virtual al mismo tiempo entre funcionarios de Serranía y asesores de aeioTU/Fundación Carulla en Bogotá”.
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El plan de capacitación comenzará con los coordinadores de Unidades de Servicio, las psicólogas y las trabajadoras sociales, que son fundamentales para la buena atención a la primera infancia en las distintas modalidades.
Ana Yency Ramírez Vivas, experta de aeioTU, tendrá a cargo temas como “roles de coordinador de UdS y diferencias por modalidad”, “Plan de Inobservancia”, “Control social”, “Indicadores de control de operación de centros” y “proyecto pedagógico con énfasis en el juego como motor del aprendizaje infantil”.
La otra parte de la capacitación a los coordinadores de UdS la liderarán funcionarios del nivel central de Fundación Serranía Colombia, en temas como Cuéntame, SIGE, gestión documental, inventarios, requerimientos de áreas financiera y administrativa, y salud y nutrición.
Por su parte, Rafael Antonio Mercado Gutiérrez, psicólogo del staff de aeioTU, liderará la capacitación al personal psico-social (el viernes 05 de mayo) en temas como “caracterización socio-familiar”, “formación a familias”, “pacto de convivencia, “Inobservancia y vulneración de derechos”, “ruta de atención a primera infancia” y “control social”.
María Eugenia Mosquera, asesora general de Fundación Serranía Colombia, explicó que “esta misma capacitación, que toca el ser y se enfoca en el saber hacer, se ofrecerá próximamente a coordinadores de Unidades de Servicio y psico-sociales en el Centro Zonal de Bahía Solano, y luego vendrán las capacitaciones a agentes educativos en cada municipio”.
Añadió que “tenemos una estrategia de capacitación, uno de cuyos indicadores de éxito se verá en las innovaciones pedagógicas en la atención a los miles de niños y niñas del Chocó que buscamos atender con calidad”.
colordecolombia
La Fundación Color de Colombia fue creada en 2006. Nuestra misión es promover el reconocimiento, la movilidad social y la integración de la población afrocolombiana en la sociedad y el desarrollo sostenible.
Tenemos tres líneas de trabajo estratégicas: 1) Reconocimiento, cultura e integración; 2) Educación de calidad y equidad; y 3) Empoderamiento económico, mercados inclusivos y desarrollo sostenible.
Ayudamos a cuidar un legado de más de 200 años, que viene desde antes de los protagonistas negros y mulatos (“de color”, como se decía oficialmente en la época) de la guerra de independencia de Colombia y recorre dos siglos largos contribuyendo a construir este país.
Nos sentimos herederos de la experiencia de los colombianos negros en la modernidad nacional.
Cuando la colombianidad se gestó, los descendientes de africanos ya estaban aquí y ayudaron a crear la nueva nación, que se convirtió en nuestra patria, a la que amamos tanto, así no hayamos recibido el trato debido.