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Quibdó: Comisión Accidental del Concejo Municipal sobre Fondo Educativo de sostenimiento tras Cabildo estudiantil
Integrada por el presidente del Concejo, Yoleyber Buendía; el presidente de la Comisión de Presupuesto, Hales Yuber Palacios Díaz, y el ponente del Acuerdo que creó el Fondo Educativo, Hiser Heyler Arias Moreno, mediante Resolución 006 de septiembre 19 de 2024. Acompañarán la Comisión Accidental de seguimiento integral a la implementación del “Fondo de apoyo…
Integrada por el presidente del Concejo, Yoleyber Buendía; el presidente de la Comisión de Presupuesto, Hales Yuber Palacios Díaz, y el ponente del Acuerdo que creó el Fondo Educativo, Hiser Heyler Arias Moreno, mediante Resolución 006 de septiembre 19 de 2024.
Acompañarán la Comisión Accidental de seguimiento integral a la implementación del “Fondo de apoyo al sostenimiento de bachilleres de Quibdó en universidades acreditadas”, creado por Acuerdo 020 de 2023, el primer vicepresidente del Concejo, Yeison Camilo Mena, y el concejal Manuel Gamboa.
El Cabildo Estudiantil realizado el pasado 12 de septiembre en el Concejo Municipal, conformó por votación a mano alza su propia Comisión Accidental para trabajar con la del Concejo y con la secretaria de Educación de la ciudad, Marylenis Salas, quien también asistió al Cabildo y se comprometió con sacar adelante el Fondo Educativo de sostenimiento estudiantil.
La Comisión Accidental estudiantil quedó integrada por seis pilos (4 de grado 11 y 2 de grado 10) del Semillero de Becarios U de Quibdó, del programa nacional de la Fundación Color de Colombia, así:
José Luis Córdoba Hinojosa (grado 11), de la Escuela Normal Superior de Quibdó.
Anny Yuliza Muñoz Usme (grado 11), de I.E. Carrasquilla Industrial.
Sergio David Mena Mena (grado 11), de la IE Comfachocó.
Eileen Johana Murillo Morales (grado 11), de IEFEM.
Jhony Erick Rentería Chaverra (grado 10), de la Escuela Normal Superior de Quibdó.
Sharit Andrea Arboleda Salazar (grado 10), de IE Gimnasio de Quibdó.
Este Fondo Educativo será administrado por el Icetex, a través de un convenio interadministrativo con la Alcaldía, y traerá los siguientes beneficios para la ciudad.
Representa un compromiso de Quibdó con la formación de calidad de su capital humano y futuro liderazgo público, privado y cívico.
Incentiva el desempeño de sus bachilleres en la prueba de Saber 11 (podrá aplicar cualquier estudiante admitido a una universidad acreditada).
Compromete a los beneficiarios a aplicar conocimiento académico a problemáticas de Quibdó (criterios de condonación del 50%).
Se constituye en un instrumento para recaudar recursos de otras fuentes con el mismo propósito.
Contribuye a crear más conciencia social sobre la tributación local.
El proyecto educativo de Semilleros de Becarios U
El programa de Semilleros de Becarios U, de la Fundación Color de Colombia, presente en 31 municipios de 12 departamentos, busca, mediante un proceso de tres años con pilos que ingresan en grado octavo, desarrollar una mentalidad de crecimiento, valores de excelencia y vocación de servicio, habilidades del carácter (y socio-emocionales), capacidades ejecutivas y competencias cognitivas para un proyecto de vida universitario y de movilidad social que exige resultados altos en pruebas estandarizadas (comenzando por Saber 11, 365+ o pasar la prueba de admisión propia de algunas universidades públicas).
El programa utiliza la estrategia de «experiencias de aprendizaje significativas» tempranas, que fortalecen la personalidad, con entrenamientos en habilidades cognitivas y no cognitivas, buscando que tras un proceso de tres años largos cuando lleguen a la universidad se destaquen de modo natural.
*Trazador misional de esta publicación de Fundación Color de Colombia:Línea estratégica 2:Educación de calidad y equidad.Programa: Semilleros de Becarios U, 2022-2026.
colordecolombia
La Fundación Color de Colombia fue creada en 2006. Nuestra misión es promover el reconocimiento, la movilidad social y la integración de la población afrocolombiana en la sociedad y el desarrollo sostenible.
Tenemos tres líneas de trabajo estratégicas: 1) Reconocimiento, cultura e integración; 2) Educación de calidad y equidad; y 3) Empoderamiento económico, mercados inclusivos y desarrollo sostenible.
Ayudamos a cuidar un legado de más de 200 años, que viene desde antes de los protagonistas negros y mulatos (“de color”, como se decía oficialmente en la época) de la guerra de independencia de Colombia y recorre dos siglos largos contribuyendo a construir este país.
Nos sentimos herederos de la experiencia de los colombianos negros en la modernidad nacional.
Cuando la colombianidad se gestó, los descendientes de africanos ya estaban aquí y ayudaron a crear la nueva nación, que se convirtió en nuestra patria, a la que amamos tanto, así no hayamos recibido el trato debido.
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