“La educación es prioridad”: Óscar Lenis, secretario de Asuntos Étnicos del Valle del Cauca
Lenis será uno de los tres secretarios que acompañará a la gobernadora Dilian Francisca Toro en la agenda de urbanismo para Buenaventura, el 20 de agosto, con la participación del exalcalde de Bogotá Enrique Peñalosa, sector privado y academia. Entrevista. Los otros dos secretarios en la comitiva son el de Infraestructura, Frank Ramírez, y el de…
Lenis será uno de los tres secretarios que acompañará a la gobernadora Dilian Francisca Toro en la agenda de urbanismo para Buenaventura, el 20 de agosto, con la participación del exalcalde de Bogotá Enrique Peñalosa, sector privado y academia. Entrevista.
Los otros dos secretarios en la comitiva son el de Infraestructura, Frank Ramírez, y el de Planeación, Ricardo Castro. La gobernadora, la alcaldesa Ligia del Carmen Córdoba, el jefe de Planeación Milton Angulo y el exalcalde de Bogotá harán una observación urbanística terrestre y aérea de Buenaventura.
La agenda de urbanismo, del 20 al 22 de agosto, es organizada por la Fundación Color de Colombia, la Oficina de Planeación y Ordenamiento Territorial del Distrito, y el Comité Intergremial e Interempresarial de Buenaventura.
Con este contexto, que muestra la importancia que le otorga la gobernadora a su participación en temas estratégicos para la población afrocolombiana, le preguntamos al secretario Lenis cómo quedó Asuntos Étnicos en el Plan de Desarrollo del Valle del Cauca 2024-2027.
“En el Plan de Desarrollo quedó un capítulo para nuestra comunidad con metas y acciones concretas en cada secretaría para este grupo poblacional, al igual que para los indígenas, es decir, constituye un componente transversal”, nos contestó.
Óscar Alberto Lenis, nacido en Palmira, es ingeniero industrial egresado de la Universidad del Valle, especialista en Gestión Pública y magister en Gestión Empresarial por la Universidad Libre.
Los tres principales objetivos de la Secretaría de Asuntos Étnicos en el periodo responden a las palabras arte, educación y liderazgo.
En arte, “crear una ruta de atención psico-social y cultural a los jóvenes afros que tengan talentos en géneros urbanos como afrovic, african dance, Hip Hop, freestyle, con el ánimo de visibilizar ese talento y fortalecer sus expresiones”, anotó.
En liderazgo, con el programa “Escuela de liderazgo y ruta afro” trabajar con las expresiones y demás formas organizativas de las comunidades negras para el fortalecimiento de su identidad cultural y el reconocimiento en el marco del Decreto 1640/2020″.
En educación, “gestionar el acceso, la permanencia y la graduación en el sistema de educación superior a bachilleres afrovallecaucanos”.
La gobernadora Dilian Francisca Toro, la alcaldesa Ligia del Carmen Córdoba y el Secretario de Asuntos Étnicos, Óscar Alberto Lenis, con estudiantes en Buenaventura.
Lenis destacó varios programas en el objetivo de educación: “becas de subvención a los mejores bachilleres pertenecientes a las comunidades negras ( auto-reconocidos en el Simat)”.
También un “porcentaje de cupos en el programa DIGi Campus virtual y VAlle emplea”. Igualmente, “talleres de preparación para la prueba Saber 11 y exploración vocacional en los colegios con mayor población afro del Valle del Cauca”.
Y “acompañamiento como guía a los estudiantes para el acceso a las acciones afirmativas como son los cupos en UniValle, Universidad Central del Valle del Cauca-UCEVA, Universidad Nacional de Colombia, Universidad de Caldas, Pontificia Universidad Javeriana, Universidad Abierta y a Distancia–UNAD, Universidad Santiago de Cali”, entre otras.
Por último, subrayó que el programa “Oportunidades étnicas” busca fortalecer a las comunidades en diferentes ámbitos.
*Trazador misional de esta publicación de Fundación Color de Colombia:Línea estratégica 2:Educación de calidad y equidad.Programa: Semilleros de Becarios U, 2022-2026.
colordecolombia
La Fundación Color de Colombia fue creada en 2006. Nuestra misión es promover el reconocimiento, la movilidad social y la integración de la población afrocolombiana en la sociedad y el desarrollo sostenible.
Tenemos tres líneas de trabajo estratégicas: 1) Reconocimiento, cultura e integración; 2) Educación de calidad y equidad; y 3) Empoderamiento económico, mercados inclusivos y desarrollo sostenible.
Ayudamos a cuidar un legado de más de 200 años, que viene desde antes de los protagonistas negros y mulatos (“de color”, como se decía oficialmente en la época) de la guerra de independencia de Colombia y recorre dos siglos largos contribuyendo a construir este país.
Nos sentimos herederos de la experiencia de los colombianos negros en la modernidad nacional.
Cuando la colombianidad se gestó, los descendientes de africanos ya estaban aquí y ayudaron a crear la nueva nación, que se convirtió en nuestra patria, a la que amamos tanto, así no hayamos recibido el trato debido.
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