Edinson Carrillo, de @AlcaldiadeTurbo, “Líder que toma desafíos”, en Afrocolombianos del Año 2024, de @elespectador y Fundación @ColordeColombia

El Secretario de Planeación Distrital de Turbo es uno de los cuatro “Líderes que toman desafíos” en la ceremonia del reconocimiento anual de la sociedad colombiana al progreso, el tesón y el aporte de la población negra, que otorgan El Espectador y la Fundación Color de Colombia desde el 2010.

Con el respaldo del alcalde de Turbo, Alejandro Abuchar, el secretario Edinson Carrillo, como líder emergente, se comprometerá ante la audiencia nacional a cumplir la meta de formular la renovación del Plan de Ordenamiento Territorial de la ciudad de Turbo el próximo año, para volver a la ceremonia de Afrocolombianos del Año 2025 con un parte de victoria.

Los otros “Líderes que toman desafíos” 2024-2025, dispuestos a cumplir contra viento y marea:

• Rafael Bolaños, alcalde de Quibdó, en torno al Plan maestro de acueducto y alcantarillado.
• Giovanny Ramírez, gerente de InfiValle, en torno a la colocación de $45.000 millones para el desarrollo del agro en el Valle del Cauca.
• Milton Angulo, secretario de Planeación de Buenaventura, en torno al Plan de Ordenamiento Territorial.

Llegó el momento del año para reconocer el tesón y el progreso de la población afrocolombiana y su aporte al desarrollo del país, cuyos representantes simbólicos producen orgullo nacional. 

Este lunes 16 de diciembre, ceremonia en el Hotel Intercontinental de Cali, por primera vez fuera de Bogotá para celebrar los 15 años del premio. Con transmisión en vivo por redes sociales de El Espectador y Origen Channel de Telepacífico entre 3 pm y 6 pm.

Afrocolombianos del Año es una acción afirmativa de inclusión simbólica que ayuda a contrarrestar estereotipos negativos asociados al color de la piel, rezago cultural del racismo en una parte de la sociedad, y a visibilizar más la integración de los afrocolombianos en la nación. 

Este reconocimiento se entrega en las siguientes 13 categorías: Medios y Periodismo, Educación, Música y Artes, Justicia y Derecho, Sector Privado, Fuerza Pública, Sector Público, Academia, Ciencia y Tecnología, Sector Salud, Deportes, Joven y Sector Social.

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Edinson Carrillo, líder emergente de Urabá

Con 36 años, ha sido secretario de Planeación de Necoclí (2021-2023) y ahora lo es de Turbo, el Distrito que alberga a Puerto Antioquia, la prometedora nueva salida de Colombia hacia los mercados en la ruta del océano Atlántico.

Carrillo es egresado de Administración Financiera de la Universidad del Tolima, donde se destacó como líder estudiantil. Fue condecorado con la Orden al Mérito como Mejor Estudiante Egresado Inspirador por su compromiso académico y social en la sede de Urabá.

Como Secretario de Planeación de Necoclí lideró la estructuración del Plan de Desarrollo Municipal “Necoclí Ciudad Turismo” y gestionó recursos por más de 100 mil millones de pesos para proyectos de infraestructura vial, conectividad, vivienda y agroindustria.

En 2016, fundó el movimiento “Cero Generación Perdida”, una estrategia integral de prevención de la violencia y la drogadicción juvenil en Urabá. Esta iniciativa se ha destacado por combinar la responsabilidad social con la preservación ambiental, bajo el lema: “Mejor árboles naciendo que jóvenes muriendo”.

Es un defensor del desarrollo sostenible con equidad e inclusión.

El desafío del Plan de Ordenamiento Territorial, POT, de Turbo

La formulación del POT del Distrito de Turbo busca diseñar una estrategia integral que regule el uso del suelo, proteja los ecosistemas, fomente el bienestar social y potencie el desarrollo económico sostenible.

Los impactos de mediano y largo plazo para Turbo de esta acción de 2025 son:

• Urbanísticos. Controlar la expansión urbana para prevenir problemas derivados de la urbanización desordenada.
• Promover un desarrollo territorial equilibrado entre áreas urbanas y rurales.
• Económicos. Impulsar sectores estratégicos como la agricultura, el turismo y la industria.
• Promover inversiones sostenibles que dinamicen la economía local.
• Sociales. Mejorar la calidad de vida de los habitantes mediante acceso a servicios básicos e infraestructura.
• Fortalecer la cohesión social mediante la participación ciudadana en la planificación territorial.
• Ambientales. Garantizar la conservación de los recursos naturales y fortalecer la resiliencia ante el cambio climático.
• Gestionar el territorio de manera sostenible, respetando el equilibrio entre desarrollo y medio ambiente.

*Trazador misional de esta publicación de Fundación Color de Colombia: Línea estratégica 3:  Empoderamiento económico, mercados inclusivos y desarrollo sostenible.