Cada año, el 19 de marzo, la Iglesia Católica celebra solemnemente a San José, esposo fiel de la Virgen María y padre adoptivo de nuestro Señor Jesucristo. Su nombre significa “Dios añadirá”, y es precisamente su vida discreta, obediente y humilde la que añade una profunda lección de liderazgo auténtico y transformador en nuestros tiempos.
San José, descendiente del Rey David, no presumió jamás de su noble linaje ni de sus experiencias sobrenaturales cuando Dios le habló a través del ángel en sueños. Por el contrario, su vida transcurrió en el silencio, dedicada al trabajo sencillo de carpintero y al cuidado amoroso de la Sagrada Familia.
Las lecturas bíblicas que la Iglesia nos presenta hoy (2 Samuel 7,4-5.12-14.16; Romanos 4,13.16-18.22; Mateo 1,16.18-21.24) resaltan este carácter humilde y obediente de José. La primera lectura habla de la promesa eterna hecha al linaje de David, mientras que San Pablo en la segunda lectura destaca la fe inquebrantable de Abraham como modelo de confianza plena en Dios. Finalmente, el evangelio muestra a José respondiendo con valentía y sin dudar al llamado divino. La obediencia silenciosa y activa de José es precisamente lo que lo convierte en un líder admirable y actual.
El liderazgo empresarial según San José
Hoy en día, en un entorno empresarial competitivo donde los líderes a menudo buscan reconocimiento público, San José representa un modelo radicalmente distinto, basado en la humildad, en la escucha activa y en la promoción del potencial humano. Un ejecutivo inspirado en San José buscaría maximizar las capacidades de sus colaboradores, capacitándolos y liberándolos de cualquier tipo de dependencia. Promovería una justa distribución de rentabilidades, asegurando que no solo los accionistas obtengan dividendos, sino que también los colaboradores, proveedores y demás grupos de interés (stakeholders) se beneficien proporcionalmente según su esfuerzo.
Inspirados en la Teoría de Juegos de John Nash, el objetivo sería crear una dinámica empresarial en la que todos ganen de manera justa y sostenible, eliminando el enfoque de suma cero, donde algunos ganan a costa de que otros pierdan. Este modelo josefino impulsa un ecosistema económico colaborativo donde la sostenibilidad proviene precisamente del equilibrio justo de los intereses de todos los participantes.
Liderazgo de un país y su economía según San José
Si trasladamos este modelo al liderazgo de un país y su economía, San José sería un referente excepcional. Un país guiado bajo su modelo sería aquel que prioriza el desarrollo integral de sus ciudadanos, empoderándolos para que alcancen su máximo potencial y autonomía, liberándolos así de cualquier dependencia tóxica, especialmente de los subsidios indiscriminados.
Como lo expresé en mi columna publicada en El Espectador titulada “Estado suicida, perdón, subsidia”, un gobierno que basa su gestión en subsidios permanentes es un gobierno que renuncia al crecimiento económico sostenible, pues fomenta ciudadanos dependientes, incapaces de desarrollar todo su potencial y limita gravemente la libertad real de las personas. Un verdadero liderazgo económico según San José rechazaría radicalmente esta práctica, apostando por estrategias de capacitación, emprendimiento y educación financiera que liberen y empoderen a la sociedad hacia una auténtica independencia económica.
San José lideraría promoviendo políticas públicas que capaciten a los ciudadanos, incentivando su autosuficiencia, su creatividad y su libertad personal. En lugar de generar dependencia, buscaría la creación de condiciones para que cada persona alcance su realización plena, lo que contribuiría enormemente a la prosperidad general del país.
San José y la teoría económica de John Nash
Esta visión conecta perfectamente con la Teoría de Juegos propuesta por John Nash, donde el equilibrio se alcanza cuando cada participante gana justamente según su esfuerzo, capacidad y contribución al sistema. No se trata de repartir arbitrariamente beneficios, sino de asegurar que cada actor en la economía gane de manera justa según su propio mérito y esfuerzo. Bajo esta visión económica y social, nadie tendría que perder para que otro gane; se construiría un equilibrio justo y sostenible, generando una sociedad con una prosperidad real y duradera.
Conclusión: un legado actual y urgente
San José no solo es un santo admirable del pasado, sino un modelo vivo de liderazgo ético y sostenible en tiempos de crisis económica y social. Su ejemplo nos llama a construir sociedades justas y económicamente sostenibles, empresas rentables que beneficien equitativamente a todos sus actores y países que empoderen verdaderamente a sus ciudadanos para que busquen la libertad económica y personal, alejados de cualquier dependencia destructiva.
En este día, acudamos a San José como modelo e intercesor, para que su ejemplo silencioso y humilde nos inspire a liderar desde la responsabilidad, la justicia y la auténtica libertad. Que siguiendo su legado, logremos construir un mundo donde todos puedan alcanzar su pleno potencial, viviendo con dignidad y libertad.
¡San José, esposo fiel, líder humilde y modelo de libertad auténtica, ruega por nosotros!
Felipe Jánica
During his 30+year career, of which 19+ have been @ EY and 8 @ Pwc, Felipe has developed strategic solutions aimed at CEOs and CFOs. He has led the market strategy in Colombia, and Latin American (LATAM) countries and has been recognized as a regional winner for developing outstanding leaders and teams (2015).
Felipe authentically projects confidence by leading the implementation of crucial regulations in financial matters in Colombia such as Law 1314 of 2009 by which (IFRS) were implemented in Colombia and across LATAM Countries, a preponderant change in the economic development of the Latin American Countries and the attraction of direct foreign investment and thereby facilitate the inorganic growth of companies.
Felipe has been leading: the IFRS desk, the Financial Accounting Advisory Services (FAAS) practice, the Market Segment in Colombia, the LATAM FAAS practice, The LATAM North Assurance Financial Services, the Assurance Deputy for LATAM North and then the Assurance Regional Managing partner LAN. He has managed to increase his communication by chairing the Ad-Honorem Accounting and Financial Technical Committee and being an active member in support of the Financial Regulation Unit of the Ministry of Finance of Colombia. He has been a keynote speaker at important conferences on financial matters. He has presented award-winning papers and case studies at the United Nations, in particular the one related to the SDG and how Organizations can achieve sustainable financial results thru ESG. He is a columnist for several economic newspapers and the author of the books “announced in my column”, The differences between IFRS, USGAAP, and COLGAAP, and the Explained International Public Sector Accounting Standards IPSAS. He has also published SCOPUS scientific articles on economic performance. Felipe is a visiting professor at an international business school in Europe and LATAM.
Felipe has focused his career on developing and promoting solutions for C-Suite and executive so that they can be strategic in their organizations. His network of relationships has been built as a result of his professional performance and personal growth.
Felipe lives his purpose by staying connected to academia where he exchanges ideas and gathers up-to-date knowledge to make it available to the firm and our clients to build a better business world. His purpose is to transcend positively to high-performance professionals within the Organizations, for them to transform and transcend positively into the economy and the society with the clear conviction to honor God´s principles.