Algunas propuestas para mayos efectividad en el proceso de formación:
Contenidos cortos
Si deseas ofrecer información que perdure en los colaboradores debes brindar contenidos cortos y contundentes. De una formación de 4 horas tradicional las personas recordarán algo cuando terminen y si acaso... Ver post completo.
La semana pasada hablamos sobre la efectividad de la evaluación de competencias y desempeño.
Teniendo en cuenta el buen recibimiento de mi pasado post, me propongo a escribir aquí su continuación y de una vez anunciar que mis futuras publicaciones (por un buen tiempo) estarán todas orientadas... Ver post completo.
El sueño de los primeros científicos sociales (positivistas) fue crear instrumentos para medir los procesos mentales de una manera tan confiable como lo hace un termómetro, una báscula o una cinta métrica. Poder decir con absoluta confianza, entre 1 a 10, usted tiene 7 de inteligencia, 6 de integridad... Ver post completo.
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