Se ha impuesto la idea de que la evaluación de desempeño 360° alcanza niveles muy altos de objetividad. Se considera una herramienta moderna y casi libre de fallos al contrastar la visión de un empleado desde diversos ángulos: te evalúa tu propio jefe, te evalúan los colaboradores que depende... Ver post completo.
Las facilidades para realizar tus propias evaluaciones en una herramienta con cero costos ahora son realidad. Las funcionalidades a tu alcance, sin pagar un sólo peso son estas:
-Puedes asignar puntos por preguntas (0-1-2-3-....N)
-Colocar feedback positivo a las buenas respuestas y otra retroalimentación... Ver post completo.
La empresa UBER ha permitido que miles (o millones) de personas con autos particulares presten el servicio de transporte, quitando igual número de clientes a las empresas tradicionales de taxi. La competencia de los taxis no es una empresa física, es una aplicación informática.
Una persona... Ver post completo.
Una lista de chequeo en el ejercicio de liderazgo.
El liderazgo
Manejar la natural resistencia entre los empleados y supervisores
Tener la capacidad para generar un propósito común, que concite a los colaboradores
Los objetivos y la responsabilidad delegada
Colocarse de... Ver post completo.
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