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Archivo mayo 2010

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Despido por accidente de trabajo es discriminatorio

      Empleadores tiene la facultad legal limitada para despedir al trabajador con discapacidad, ha dicho la Corte Constitucional. Al proteger los derechos fundamentales a la vida, a la salud, al mínimo vital y a la seguridad social, de un empleado que fue separado de su trabajo y desvinculado... Ver post completo.