Una conversación con Catalina Landínez sobre su trabajo como CountryManager

Catalina Landínez cuenta con más de 20 años de experiencia en la industria de recursos humanos, con una trayectoria destacada en las líneas de Staffing y Permanent Placement, liderando equipos y operaciones en entornos altamente competitivos a nivel local y regional. Su perfil combina una sólida visión de negocio con una profunda comprensión del impacto del talento en los resultados organizacionales.

Es postgraduada en Alta Gerencia y egresada del Programa de Desarrollo Directivo (PDD) del INALDE Business School. A lo largo de su carrera, se ha caracterizado por integrar pensamiento estratégico, excelencia operativa y un estilo de liderazgo orientado a la construcción de equipos de alto desempeño.

Recientemente Catalina Landínez Herrera fue nombradfa como Country Manager para Colombia Gi Group Holding, cargo que asumió oficialmente a partir de enero de 2026. Este nombramiento marca el inicio de una nueva etapa para la compañía en el país, en un contexto de transformación del mercado laboral que exige liderazgo estratégico, productividad y soluciones integrales de talento alineadas con las nuevas dinámicas empresariales y sociales.

Por esta razón hablamos con Catalina sobre su rol y expectativas en esta multinacional.

¿Cuál es su principal rol al tomar este cargo en la compañía?

Catalina Landíne: mi principal rol será impulsar un crecimiento
sostenible basado en productividad, innovación y una propuesta de valor que conecte el talento con oportunidades reales.

¿Cuál será su enfoque en este cargo?

Catalina Landíne: mi gestión estará enfocada en acompañar a las organizaciones en la evolución de sus modelos de gestión humana, aportando soluciones
que generen valor económico y social de manera simultánea.

¿Qué espera aportarle al mercado laboral colombiano?

Catalina Landíne: el mercado laboral colombiano está evolucionando rápidamente y requiere líderes capaces de integrar estrategia, operación y cultura. Por eso mi compromiso es construir soluciones de talento que impulsen la competitividad de las empresas y la empleabilidad sostenible de las personas.

¿Cuál es su mayor apuesta?

Catalina Landíne: desde mi cargo busco reafirmar el compromiso con el desarrollo del mercado laboral colombiano, apostando por un liderazgo que combine visión, disciplina y enfoque humano para enfrentar los desafíos del futuro del trabajo.