Johana @mellacaicedo, secretaria de @BienestarSociaI de Cali, lidera CaliAfro con alcalde @alejoeder
Johana Caicedo cumplió 100 días al frente de Bienestar Social y estuvo en rendición de cuentas de CaliAfro con el alcalde Alejandro Eder. Entre los observadores de la administración distrital de Cali se dice que el alcalde Eder confía en Johana Caicedo. Algunos afirman que la “ascendió” al pasarla de Secretaria de Paz y Cultura…
Johana Caicedo cumplió 100 días al frente de Bienestar Social y estuvo en rendición de cuentas de CaliAfro con el alcalde Alejandro Eder.
Entre los observadores de la administración distrital de Cali se dice que el alcalde Eder confía en Johana Caicedo.
Algunos afirman que la “ascendió” al pasarla de Secretaria de Paz y Cultura Ciudadana a Secretaria de Bienestar Social a comienzos del pasado septiembre.
Con motivo del último Consejo Territorial CaliAfro del 2025, el alcalde destacó el programa Origen Afro y que tiene “el gabinete con mayor participación de este grupo poblacional en la historia de Cali”.
Johana Caicedo Sinisterra es una guapireña afincada en Cali, profesional en Filosofía, magíster en Educación con énfasis en Educación Popular y Desarrollo Comunitario y PhD en Humanidades de la Universidad del Valle.
CaliAfro, una política pública
Basada en el Acuerdo 0459 de 2019, busca fortalecer el reconocimiento, la inclusión y el desarrollo integral de la población afrodescendiente de la ciudad.
La política tiene tres ejes de servicios sociales:
CaliAfro en la Escuela
CaliAfro Empodera
CaliAfro Conecta
En CaliAfro Empodera sobresale el programa Origen Afro, que se orienta a recuperar la economía desde el talento y la identidad afro.
La Secretaría de Bienestar Social y la Cámara de Comercio de Cali impulsaron Origen Afro, una estrategia que fortaleció los emprendimientos de 122 empresarios afrodescendientes mediante tres rutas de crecimiento:
Raíces Vivas (100 empresarios): fortalecimiento hacia la sostenibilidad.
Raíces Productivas (12 empresarios): apoyo a negocios con mayor avance en comercialización y posicionamiento.
Raíces Conectadas (10 empresarios): acompañamiento para el surgimiento de nuevos emprendimientos afro.
Gracias a esta articulación público–privada, Origen Afro se consolidó como un programa de alto impacto que fortalece las capacidades empresariales, impulsa el desarrollo económico e integra los saberes y la identidad afro como motor de progreso.
La secretaria Caicedo resalta la importancia de “Casa Matria Oriente”, cuyo propósito es recuperar la seguridad y el bienestar de las mujeres de Cali.
Recientemente se adjudicó la construcción de la segunda sede física de esta estrategia, que estará ubicada en la Comuna 15 (barrio Laureano Gómez).
Más de 350.000 mujeres de las comunas 13, 14, 15, 16, 21 y el corregimiento de Navarro contarán ahora con un espacio cercano y seguro para acceder a servicios de protección, orientación psicosocial y jurídica, empoderamiento político y económico, pedagogía frente a rutas de atención y prevención de violencias basadas en género.
Esta nueva sede se financiará con $7.309 millones del empréstito y $1.228 millones del presupuesto distrital.
Johana Caicedo Sinisterra
Una caucana convertida en líder en la Universidad del Valle.
En palabras de la alcaldía de Cali, la líder de la cartera social de Cali posee una amplia experiencia de trabajo en el área de los Derechos Humanos, el activismo social y la construcción de procesos que contribuyen a la reconciliación, la paz y la generación de oportunidades para quienes más lo necesitan.
Su tesón, perseverancia y constancia la llevaron a dejar su ciudad natal llegando a Cali para consolidar -con esfuerzo, dedicación y resiliencia- su carrera.
Fueron esas mismas ganas de salir adelante las que la llevaron a generar condiciones dignas para ella y sus compañeros en la Universidad del Valle.
Ha trabajado en la Organización Internacional para las Migraciones-OIM, la ONG norteamericana ACDI/VOCA y la Alcaldía de Santiago de Cali, donde lideró el grupo de Jóvenes en Acción, siendo además asesora en el equipo de Derechos Humanos de la Secretaría de Paz y Cultura Ciudadana y subsecretaria de Equidad de Género durante la Administración de Maurice Armitage.
colordecolombia
La Fundación Color de Colombia fue creada en 2006. Nuestra misión es promover el reconocimiento, la movilidad social y la integración de la población afrocolombiana en la sociedad y el desarrollo sostenible.
Tenemos tres líneas de trabajo estratégicas: 1) Reconocimiento, cultura e integración (en la nación colombiana); 2) Educación de calidad y equidad (desde primera infancia); y 3) Empoderamiento económico y calidad de vida.
Ayudamos a cuidar un legado de más de 200 años, que viene desde antes de los protagonistas negros y mulatos (“de color”, como se decía oficialmente en la época) de la guerra de independencia de Colombia y recorre dos siglos largos contribuyendo a construir este país.
Nos sentimos herederos de la experiencia de los colombianos negros en la modernidad nacional.
Cuando la colombianidad se gestó, los descendientes de africanos ya estaban aquí y ayudaron a crear la nueva nación, que se convirtió en nuestra patria, a la que amamos tanto, así no hayamos recibido el trato debido (nuestra relación emocional con Colombia).
Con Martin Luther King en “Yo tengo un sueño”, creemos en el ideal de “una nación donde no se juzgue por el color de la piel, sino por el contenido del carácter”. Así, no creemos que el color de la piel defina la esencia de las personas.
Con Nelson Mandela, creemos en el ideal de una “sociedad democrática y libre, en armonía racial y con igualdad de oportunidades”.
Tenemos el ideal de una Colombia desarrollada capitalista con amplias clases medias negras integradas a la sociedad y al poder (en sus distintas dimensiones), por mérito igualitario.
Creemos en la modernidad con diversidad, no en la diversidad sin modernidad.
Creemos en una doble conciencia, de colombianos y racial/étnica, en ese orden y con pluralismo.
Creemos en la corresponsabilidad individual, familiar y colectiva, en ese orden y con esfuerzo.
Nuestra estrategia es prestar servicios al “décimo talentoso” a cambio del compromiso de servir con eficacia y alto impacto a la mayoría de la población afrocolombiana y al país.
En suma, representamos la otra visión de la cuestión afrocolombiana, no la que es más conocida.
En 2026 cumpliremos 20 años de sostener una antorcha que también sostuvo el Gran Almirante de la Nación, José Padilla, zambo o mulato héroe naval de la guerra de independencia contra la Corona española.
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