¿Que nos hace saltar de la cama en las mañanas?
- Sentir que nuestro trabajo es valorado.
- Saber que con lo que hacemos solucionamos una necesidad de otra persona, de un grupo o de una colectividad.
- Sentirnos importantes, útiles a la sociedad. El trabajo nos da satisfacción cuando nos damos cuenta que hicimos bien las cosas y eso se ve reflejado en la felicidad de otro.
- Porque nuestro trabajo nos da una identidad, un sentido de la vida, un significado a nuestras acciones.
- Por el temor de defraudarnos a nosotros mismos y a nuestras familias. Trabajar bien y ser reconocido es un bien personal y motivo de orgullo de hijos y familia.
- Poder usar lo que aprendimos. Así nos sentimos expertos, reconocidos y le vemos utilidad a los años que pasamos estudiando y creando experiencia en nuestro área de acción.
- Para poder crear. El acto creativo o solucionar un problema de una forma individual y tal como lo propusimos, es un acto sublime en todo ser humano.
- Porque nos relacionamos con otras personas, en un ambiente cálido, colaborativo y de respeto. El trabajo es por mucho, la segunda relación más importante después de la familia.
- Porque aprendemos nuevas cosas. El trabajo es la segunda fuente de formación más importante después de la educación formal.
- Porque recibimos dinero y con el podemos cubrir las necesidades básicas, y en algunos(as) afortunados(as), algunas cosas más allá.
Cuando una organización se mueve solamente por la compra de mano de obra se parece más a un negocio, donde el ser humano es una materia prima más.
Cuando una organización incluye al ser humano, sus colaboradores y su entorno dentro de sus objetivos estratégicos, se convierte en motor de desarrollo y generador de riqueza y bien común, lo cual es más trascendente para propietarios y accionistas.
La plata es importante, pero una vez asegurada bajo la forma de salario, si no se buscan formas trascendentes de motivación, habrá problemas graves en la organización.
Ramón Chaux
Psicólogo Organizacional