Ese extraño oficio llamado Diplomacia

Publicado el Asociación Diplomática y Consular de Colombia

TRANSPARENCIA E INTEGRIDAD DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y MEDIDAS PARA LUCHAR CONTRA LA CORRUPCIÓN*

Por considerarlo de interés, reproducimos las palabras pronunciadas por el  Vicepresidente de la Asociación Diplomática y Consular de Colombia durante la “Conferencia: Transparencia, Integridad de los Servidores Públicos y medidas para la lucha contra la Corrupción”, celebrada con motivo de la presentación la Resolución sobre Comités mediadores de resolución de Conflictos el pasado 6 diciembre en la Cancillería. 

Estimados señores Procurador General de la Nación, señor Ministro de Relaciones Exteriores, señor Presidente del Sindicato del Ministerio, estimados colegas funcionarios y servidores públicos:

La Asociación Diplomática y Consular de Colombia -ASODIPLO- agradece la oportunidad brindada para participar en este evento; así como el espacio dado para contribuir a la construcción de la resolución sobre los Comités Mediadores de Resolución de Conflictos.

Desde la ASODIPLO queremos aprovechar la ocasión para referirnos a tres elementos que estimamos centrales en la discusión sobre transparencia, integridad de los funcionarios públicos y medidas para la lucha contra la corrupción.

  1. Lo público.

La principal tarea del funcionario y servidor es defender lo público; término etéreo que engloba lo que es de todos. Pero el concepto de “lo público” va más allá de los bienes y recursos financieros. Lo público está estrechamente vinculado a la defensa de la Democracia y de sus instituciones, del Estado laico. Implica el respeto por la diferencia y la diversidad que hace único a este país. La promoción de los derechos humanos, el trabajar por sociedades más incluyentes y equitativas donde quepamos todos y cada uno de nosotros, sin distinciones y con énfasis en los menos favorecidos.

Como funcionarios debemos estar más allá de nuestras convicciones políticas, religiosas o preferencias y defender el bien público. Cumpliendo la Ley –mínimo común de nuestro accionar- pero también cumpliendo con los más altos valores éticos.

La ética es un pilar central de nuestro accionar, la cual debemos ejercitar diariamente en nuestras labores cotidianas y de lo cual deben dar ejemplo desde la base hasta las altas jerarquías de nuestras instituciones.

  1. La Importancia de las carreras especializadas como uno de los pilares Centrales de la estrategia contra la corrupción.

El ser funcionarios públicos no implica que seamos más o menos honestos. No es una comparación. La ética debe ser un principio básico como se mencionaba en el punto anterior.

Sin embargo, contar con carreras especializadas robustas permite la creación de un sentido de pertenencia y vocación de servicio entre los funcionarios de una entidad. El “ponerse la camiseta”. Sobre esta base, la labor de todos los funcionarios de Carrera debe estar guiada por la búsqueda permanente del bienestar del país y de sus ciudadanos. Porque entendemos que nuestra labor es una responsabilidad y no un privilegio.

Las carreras especializadas también ayudan a evitar puertas giratorias entre el sector público y el sector privado que tantos inconvenientes pueden generar, como lo hemos visto en la actual discusión política sobre la Justicia en Colombia.

Por esta razón, resaltamos los anuncios y esfuerzos que la Administración del Presidente Iván Duque y del Canciller Carlos Holmes Trujillo por fortalecer la Carrera Diplomática y Consular de Colombia. Pasos que apuntan en la dirección correcta y que esperamos continúen.

Por último, el tercer elemento es:

  1. Importancia de un ambiente de trabajo digno y robusto para luchar contra la corrupción.

¿A qué hacemos referencia con esto?

A contar con entidades públicas donde haya justicia salarial. Es decir, tener una remuneración acorde con las responsabilidades asignadas y que se apunte a cerrar la brecha entre los salarios de los funcionarios públicos de carrera y los provisionales.

Implica implementar mecanismos de resolución de conflictos (como el que firmará el Canciller al concluir este encuentro), pero también mecanismos garantistas de protección al denunciante. Lo anterior con el ánimo de evitar posibles absurdos como las circunstancia de que en un delito en el que participaron dos personas solo una parte sea condenada o donde los denunciantes terminen siendo acusados o perseguidos.

Implica la promoción y reconocimiento al funcionario, a la buena labor desempeñada; a un trato justo, digno y humano, que no replique el elitismo y clientelismo. La construcción de un ambiente de convivencia que nos permita trabajar mancomunadamente en nuestro objetivo común en pro de las instituciones, del sector público y del bienestar de Colombia y sus ciudadanos.

En conclusión, la ética, el fortalecimiento de las Carreras Especializadas y una cultura de trabajo humana y digna, son herramientas esenciales en la lucha contra la corrupción.

Muchas gracias.

Carlos E. Valencia Muñoz. Ministro Consejero de la Carrera Diplomática, actualmente  Coordinador de Mecanismos de Integración Regionales. Se ha desempeñado como Primer Secretario en la Misión Permanente de Colombia ante Naciones Unidas – Ginebra y Vicecónsul en Los Ángeles, California. Profesional en Finanzas y Relaciones Internacionales de la Universidad Externado, con Maestrías en Asuntos Políticos Económicos e Internacionales Contemporáneos de la misma Universidad y en Relaciones América Latina y Unión Europea de la Universidad Alcalá de Henares, España.

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