Si todo en la vida es un proceso con ciclos de altos y bajos (piense en la temperatura ambiente, en el transporte, en las filas de los bancos, en la congestión del comercio), ¿porque la jornada laboral en la mayoría de los casos es la máxima legal permitida? Pareciese como si al verse obligado... Ver post completo.
Don Ramón, psicología laboral
Competencias laborales: abordaje lúdico
La gestión por competencias es uno de los pilares de la administración de los recursos humanos modernos. Sin embargo, la mayoría de mis experiencias organizacionales reflejan poca capacidad de las empresas para divulgar suficientemente su significado y sobre todo, la trascendencia de las mismas en... Ver post completo.
Trabajomio
Tiempo de las añoranzas Los empleados de antes tenían casas alrededor de la fábrica. Y dentro de la fábrica había restaurantes con comida casi gratuita. Los empleados de antes duraban toda su vida en una empresa y muy a menudo sus hijos tenían derecho a ingresar a trabajar a la misma empresa de... Ver post completo.
¿Salvavidas o… "Analista de Natación" ?
Hace poco más de un año hube de pasar por un difícil percance familiar: había realizado el traslado de mi entidad de salud de “empleado” a “independiente” cuando uno de mis beneficiarios tuvo una situación crítica de salud que ameritaba cuidados intensivos. Cuando se dirigió a la clínica... Ver post completo.
¿Salvavidas o… «Analista de Natación» ?
Hace poco más de un año hube de pasar por un difícil percance familiar: había realizado el traslado de mi entidad de salud de “empleado” a “independiente” cuando uno de mis beneficiarios tuvo una situación crítica de salud que ameritaba cuidados intensivos. Cuando se dirigió a la clínica... Ver post completo.
El mensaje de RRHH: cómo se debilita (y cura)
“Como las olas que produce el motor de un gran barco, las políticas organizacionales se perciben fuertes y robustas en su origen, pero llegan apenas convertidas en pequeñas ondas a la orilla...” Ramon Chaux Una dificultad frecuente de las empresas es desplegar efectivamente sus... Ver post completo.
Nueve jefes y uno solo verdadero
La verdad no tengo muy claro cómo se elegían los mandamases en la antigüedad, lo cierto es que el poder forma parte de la organización humana desde siempre. Aun en los animales en sus formas más primitivas suelen tener el ejercicio del poder ya sea como hembra o macho dominante. Pues bien, este... Ver post completo.
15 PORQUÉS Y TRES OFERTAS LABORALES
15 “POR QUÉS” Siendo los asesores comerciales los que mantienen la empresa con sus ventas, a veces son los peores pagos de la misma. ¿Por qué? Muchas empresas prohíben la navegación en Internet de sus empleados, mientras estos “guasapean” el 70% de su tiempo por sus teléfonos.... Ver post completo.
¡A TRABAJAR!
Y así, solemnemente, una de las partes recibirá OBEDIENCIA Y RESPETO y, esta, a su vez, corresponderá con SEGURIDAD Y PROTECCIÓN. ¿Se le parece a un matrimonio del siglo XIX? En esta frase, que no deja dudas de quien tiene el poder (el que obtiene obediencia y respeto) debe corresponder a su vez... Ver post completo.
¿Y YA QUE NO TODO ES DINERO, PORQUE NO APLAUDIMOS AL COCINERO?
Si un día el cocinero, sudado y sofocado por los humos de la parrilla abandonara por un momento su caliente y vaporosa cocina olorosa a cebolla y se asomara para ver regocijado, cómo una familia reunida en la mesa degusta sus platos… ¡Todo sería diferente! Si un día el camionero que transporta... Ver post completo.